In prima zi de primavara, Sandu Pocol, prefectul judetului a primit, in loc de martisoare, "vizita" liderilor sindicatului din sanatate, precum si a managerului unitatii sanitare din Sighetu Marmatiei. Acestia au fost insotiti de responsabili sanatatii publice din judet si ai Casei de Asigurari de Sanatate.

In timp ce sindicalistii isi exprimau nemultumirea fata de salarizarea personalului care profeseaza la Spitalul Municipal Sighetu Marmatiei, managerul unitatii, Gheorghe Stef se plangea ca finantarea sistemului sanitart e principala cauza a nemultumirilor care au dus la conflictul spontan al angajatilor, de saptamana trecuta. Pentru a media conflictul, prefectul a ascultat cele doua parti, dupa care a promis ca va face un demers la minister, in scopul imbunatatirii situatiei.

Discutiile de astazi s-au purtat intre directorii Directiei de Sanatate Publica (DSP) Vasile Bodnar si Rares Pop, directorul spitalului Gheorghe Stef,  liderii de sindicat Mircea Ciocan si Sorin Bodran. Directorul Gheorghe Stef a precizat ca nemultumirea s-a datorat diminuarii sporurilor pentru orele lucrate in weekend si care se platesc, conform legii cu un spor de 100%. Acesta a precizat ca din totalul angajatilor spitalului, 400 de persoane au fost afectate de reducerea acestor sporuri.

Stef a mai aratat ca spitalul sighetean are datorii in valoare de 110 miliarde lei vechi pentru plata unor restante la furnizori, respectiv utilitati si achitarea unor drepturi salariale. Managerul a subliniat ca atat firmele care furnizeaza materiale medicale si medicamente, cat si salariatii au obtinut in instanta sentinte ramase definitive si executorii. Pentru a nu se ajunge la blocarea conturilor si inchiderea unitatii, spitalul plateste, esalonat sume, firmelor la care are restante financiare. Pentru a reduce cheltuielile bugetare si asigura functionare in continuare, conducerea spitalului a procedat la masura de reducere a acestor sporuri salariale si la pensionarea unor cadre medicale.

In urma calculelor economice, cheltuielile cu personalul nu pot depasi 72% din bugetul spitalului. Directorul CAS Maramures, Alexandru Deac, a prezentat faptul ca au fost respectate clauzele contractuale incheiat cu spitalul, iar sumele prevazute au fost virate fara probleme.

Liderul de sindicat, Mircea Ciocan, a reprosat faptul ca aceste masuri nu au fost discutate cu sindicatul si ca este nevoie de solutii care sa fie agreate si de angajati.

Sandu Pocol a intervenit si a propus conducerii spitalului si sindicalistilor sa aiba o intalnire in care sa se explice angajatilor situatia si sa se achite esalonat restantele catre angajati, inclusiv diferenta de spor salarial redusa de la 75% cum prevede legislatia in vigoare, la 50%. De asemenea,  a solicitat ca procedurile de disponibilizare colectiva sa se desfasoare de comun acord si prin dialog intre conducerea spitalului si reprezentantii sindicali, in asa fel incat, sa nu fie afectat actul medical si serviciile pe care spitalul le ofera populatiei. "Ambele parti trebuie sa inteleaga ca ne aflam intr-o perioada de criza, iar pentru a functiona in continuare, spitalul trebuie sa achite o parte din datorii catre furnizorii de medicamente, materiale sanitare si societatile care asigura utilitatile. La intalnire, conducerea spitalului si sindicatul vor semna un protocol, prin care se va stipula  ca diferenta de spor  salarial urmeaza sa fie achitata incepand cu luna mai, iar restantele salariale ale angajatilor, castigate in instanta, se vor plati esalonat. Urmeaza ca acest protocol sa ne fie inaintat si noua pentru a monitoriza respectarea acestuia si a preveni declansarea unui nou conflict de munca", a declarat Pocol.

La intalnire s-a discutat si despre datoriile Spitalului Borsa. Pentru a fi rezolvate, Casa Judeteana de Ajutor de Sanatate si Directia de Sanatate vor intocmi un material cu privire la calculul indicatorilor medicali al spitalului care va fi inaintat Ministerului Sanatatii, iar acesta va fi sustinut si de Prefectura Maramures la nivelul Guvernului Romaniei pentru a se analiza si modifica, daca este posibil, valoarea acestuia de catre institutia abilitata la nivel central.  

Sursa: InfoMM.ro