Masuri dure luate de ministrul Sanatatii, Ion Bazac, impotriva conducerilor mai multor unitati spitalicesti. Acesta a decis ca 73 de manageri sa fie demisi pentru “nerealizarea corespunzatoare a indicatorilor”.

 Pe lista neagra figureaza si patru directori din Maramures. Este vorba de Danut Muresanu, care a condus Spitalul Judetean de Urgenta din Baia Mare, de Vasile Bodnar, managerul Spitalului Municipal Sighetu Marmatiei, Flore Bora, sef al unitatii din Viseu de Sus, respectiv Emilia Petrut-Ticuleanu, director al unitatii din Targu Lapus.

 Conform ordinului venit de la centru, celor patru le-au incetat contractele de management. Aceasta inseamna ca spitalele vor fi momentan conduse cu titlu interimar de adjuncti si ca de la nivel central ar trebui sa vina numiri pentru ocuparea functiilor ramase vacante.

 DANUT MURESANU: In actul oficial emis de ministrul Bazac se arata ca directorul Spitalului Judetean ar fi avut probleme la capitolul cheltuielilor cu medicamentele si ca procentul inregistrat la unitatea din Baia Mare nu ar fi conform cu nivelul impus, comparativ cu cheltuielile spitalicesti.

“Nu comentez in niciun fel decizia ministrului si nu am de gand nici sa atac in instanta acest ordin. Cred insa ca este vorba despre niste indicatori mai vechi care nu sunt actuali”, a declarat pentru citynews.ro fostul manager al Spitalului Judetean de Urgenta Baia Mare, Danut Muresan.

 VASILE BODNAR: I s-a imputat atat probleme la cheltuielile cu medicamentele in Sighetu Marmatiei, cat si o rata neconforma a infectiilor “nozocomiale” pe total spital, dar si pe fiecare sectie in parte.

“In primul rand unul dintre indicatorii ce apar pe site este gresit. E vorba despre acel D2 unde este specificata mortalitatea prin infectii nozocomiale si unde la ultima evaluare am primit nota maxima. Undeva trebuie sa fie o eroare. In ceea ce priveste ceilalti doi indicatori, cheluielile cu medicamente si mortalitatea intraspitaliceasca, nu cred ca am facut altceva decat sa cresc calitatea actului medical. La cheltuieli aveam propusa o valoare de 3,5 si am realizat 4,5. Exista insa o explicatie logica, deoarece am infiintat un sector de oncologie la Interne si am inceput tratamentele chimio-terapice, care au ridicat valoarea cheltuielilor cu medicamentele. Pentru indicatorul D1, acolo unde aveam o mortalitate asumata de 1,45 am realizat valoarea de 0,04. Atlfel spus am iesit mai bine decat ma asteptam. In loc sa fiiu felicitat am primit vestea demiterii. Nu sunt mort dupa aceasta functie si nu cred ca voi ataca in instanta decizia ministrului”, a precizat la randul sau managerul Municipalului din Sighet, Vasile Bodnar.

 FLORE BORA: In unitatea medicala pe care acesta o conduce au fost inregistrate, conform ministerului, mult prea multe decesuri intraspitalicesti. Oficialii de la Bucuresti au atras atentia ca rata mortalitatii a fost una mare si ca, in plus, durata medie de spitalizare pe sectii nu a fost conforma cu parametrii prevazuti la nivel national.

“Cum poti sa spui dinainte cati oameni vor muri atunci cand conduci un spital precum cel din Viseu, unde vin pacienti in varsta din zona de peste deal, mai ales in conditiile socio-economice din ziua de astazi. Eu personal consider ca in cei trei an de cand conduc aceasta unitate mi-am facut datoria pe deplin. Indicatorii sunt facuti in asa fel incat daca politicul vrea sa te demita o va face”, crede directorul spitalului din Viseu, Flore Bora.

 EMILIA PETRUT-TICULEANU: La fel ca managerii din Baia Mare si Sighet, s-a aratat ca directorul din Targu Lapus nu a atins indicatorii in privinta cheltuielilor la medicamente iar, in plus, a inregistrat inconveniente si pe segmentul cheltuielilor de personal.

“Sunt socata si decisa sa atac in instanta ordinul ministrului. Mi s-a reprosat ca nu am iesit bine la capitolul cheltuielilor de personal si a celor cu medicamente. Este absurd avand in vedere ca in urma cu circa 2 saptamani am fost evaluata de catre Directia de Sanatate Publica Maramures si am primit calificativul foarte bine. Apoi am aflat ca banii pentru investitia de la spitalul nou au fost introdusi in acesti indicatori, lucru care a dus la deprecierea valorilor, iar eu ca manager am iesit prost. Nu este normal acest lucru. Banii pentru lucrari (n.n. 40 de miliarde de lei vechi) au fost folositi doar in acest scop si nu pot fi bagati in acelasi loc cu salariile si cheltuielile pentru medicamente. Am luptat enorm sa aduc acesti bani la Targu Lapus iar ei acum ma dau afara. Este normal ca sunt contrariata si suparata. In momentul in care voi primi hartiile de demitere voi actiona in instanta pentru ca acest ordin mi se pare o crunta nedreptate”, spune managerul din Targu Lapus, Emilia Petrut.

 Sursa: CityNews.ro