Numărul sesizărilor înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureş a crescut simţitor în ultima perioadă. Reprezentanţii instituţiei susţin că, dacă iau în calcul şi reclamaţiile verbale, numărul sesizărilor s-a triplat în primele trei luni din 2009. De remarcat este faptul că majoritatea angajaţilor care apelează la inspectorii de muncă se plâng că nu primesc la timp drepturile salariale. 

Inspectorul şef adjunct al ITM Maramureş, Marcel Cânţa, punctează principalele probleme cu care se confruntă inspectorii de muncă în relaţia cu angajatorii din judeţ. Printre acestea se află neînregistrarea în termenul impus de lege a contractelor individuale de muncă, nerespectarea prevederilor impuse de contractele colective de muncă (fie contractul colectiv de muncă la nivel naţional, fie cel de la nivel de ramură).

“Cu ocazia controalelor, inspectorii de muncă au mai constatat că în unele societăţi comerciale nu se respectă timpul normal de muncă de opt ore zilnic, iar în contracte figurează clauze contrare prevederilor legale. Totodată, angajatorii nu respectă termenul privind depunerea unor acte adiţionale la contractele individuale de muncă, declaraţii privind plata comisionului, registrul electronic de evidenţă a salariaţilor etc. Cu toate că mulţi angajatori au început să conştientizeze importanţa unor astfel de acte, mai sunt încă destui care nu respectă legislaţia din domeniul muncii. Ori, în lipsa unor astfel de acte, ITM se află în imposibilitatea de a opera în carnetele de muncă ale angajaţilor”, a explicat Marcel Cânţa. 

70 sesizări depuse în scris la ITM

La rândul său, purtătorul de cuvânt al ITM Maramureş, Mircea Onea, a arătat că în primul trimestru al acestui an s-au înregistrat aproximativ 70 de sesizări depuse de salariaţii din judeţ. “Numărul sesizărilor înregistrate la ITM este în creştere. Cele verbale chiar s-au triplat faţă de perioada similară de anul trecut. Din păcate, mulţi angajaţi refuză să-şi decline identitatea şi să depună sesizare scrisă privind neregulile din firma la care lucrează, de teama de a nu-şi pierde locul de muncă”, a precizat Onea. Acesta a adăugat că cele mai multe reclamaţii depuse în 2009 la ITM vizează neplata drepturilor salariale. Maramureşenilor li se atrage atenţia să apeleze la inspectorii de muncă doar în cazul în care au calitatea de angajat. În caz contrar, ei pot apela doar la justiţie pentru a-şi primi drepturile salariale restante. Cazurile de acest gen sunt scutite de taxe şi se judecă în regim de urgenţă.