Ei vor primi calificative: nesatisfăcător, satisfăcător, bine sau foarte bine

Profesorii pot sta relaxaţi. Proiectul conform căruia trebuiau elaborate criteriile de performanţă în educaţie a fost amânat. Atât profesorii, cât şi reprezentanţii Guvernului au avut alte priorităţi. Astfel, ei şi-au axat discuţiile pe legea unică a salarizării bugetarilor şi pe intenţia Guvernului de a reduce unele sporuri pentru cadrele didactice. Comisia de elaborare a criteriilor în educaţie a fost constituită la începutul acestui an. Aceasta trebuie să stabilească principiile după care dascălii îşi vor primi salariul. Până în prezent, însă, nu s-au făcut mari progrese.
Pavel Filip, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Şcolar Judeţean: “Conform propunerii ARACIP, evaluarea profesorilor va fi realizată anual, după încheierea fiecărui an şcolar. Dascălul va completa o fişă de evaluare, după care se va realiza un interviu. Astfel, se va obţine calificativul final, alături de dovezile care atestă nota primită. În funcţie de acestea se va stabili salariul pe care îl merită: calificativul nesatisfăcător atrage după sine o diminuare a salariului cu 10%, cel de satisfăcător nu va schimba salariul, iar calificativul bine ar putea să îi aducă acestuia o creştere salarială de 10%.

De asemenea, cei care vor avea calificativul foarte bine se vor bucura de o majorare de 30%, iar calificativul excelent aduce o majorare la salariu de 50%”.

sursa:informatiazilei.ro