|
O ordonanta de urgenta care a trecut de Parlament si care mai are nevoie doar de semnatura presedintelui Traian Basescu permite majorarea salariilor directorilor generali din companiile de stat, inclusiv cele neperfomante, in timp ce reprezentantii in Adunarile Generale ale Actionarilor pot sa-si mareasca indemnizatiile de sedinta de la 47 de lei, cat iau in prezent, pana la 25% din cat primeste seful companiei, scrie Mediafax, care citeaza cotidianul gandul.
Acestia isi vor putea fixa, in noile conditii, indemnizatii de sedinta pana la 3.000-4.000 de euro.
Din 2010 si pana acum, membrii AGA au fost remunerati cu 47 de lei pe sedinta, 1% din indemnizatia directorilor generali ai companiilor fixata uniform la 4700 de lei cat castiga si un secretar de stat in Guvern. Exceptie faceau doar managerii profesionisti, care isi negociau salariul la numire, completanu-l prin bonusuri. Din 2013, limitarea pentru directori nu a mai fost prelungita. Prin acest act normativ sefii companiilor neperformanete pot castigat tot atat cat managerii privati, iar membrii AGA, 25% din aceste salarii care ajung si in unele cazuri depasesc 10.000 de euro lunar.
Prevalandu-se de o formulare ambigua a noului text de lege, Guvernul sustine insa ca nu a majorat, ci a "limitat" indemnizatiile la 25% din salariul fix al directorului general. "Limitarea aceasta previne situatii de abuz. Economia in ansamblu, statul nu-si permite sa plateasca indemnizatii foarte mari", a sustinut ministrul pentru Buget, Liviu Voinea, evitand sa mentioneze insa in cate cazuri scad si in cate situatii indemnizatiile pot creste, dupa OG 26/2013.
Fostul ministru al Finantelor, PDL-istul Gheorghe Ialomitianu il contrazice. Cu toate acestea, Opozitia nu a facut niciun demers in Parlament pentru a modifica textul. "Am vazut prea tarziu", se justifica el.
Directorii numiti politic vor fi platiti cat managerii privati
Modificarea remuneratiilor in toate companiile la care statul este actionar - de la cele mai cunoscute ca Electrica, Hidroelectrica, Transgaz, Romgaz, Transelectrica, Metrorex, CFR, TAROM, Nuclearelectrica, CNADNR, Rompetrol Rafinare, Loteria Romana, Posta Romana, pana la cele de care se vorbeste mai putin, dar in care se castiga mult, ca CN Uraniu, Electrocentrale, Conversmin, ROMATSA - s-a facut in august dupa ce in luna mai Guvernul introducea o alta "limitare inspirata de modelul din Polonia", a salariilor directorilor generali la sase salarii medii din ramura respectiva. Regula nu garanta ca toate salariile vor merge insa in jos. "Sigur, pentru unii e o scadere, pentru altii o crestere", confirma ministrul pentru buget Liviu Voinea, dupa sedinta de Guvern din 29 mai, lasand in continuaare deschisa posibilitatea bonusurilor in functie de performanta.
In august, in timpul vacantei parlamentare, Guvernul a venit cu o noua ordonanta, simpla, prin care face doua modificari esentiale, prin articolul 14, alineatele (1) si (2). Reglementarile sunt "pierdute" la finalul unui text de lege care se refera, in cea mai mare parte, la disciplina bugetara. Mai intai, Guvernul a ridicat companiile cu pierderi si cu sefi numiti politic prin ordin de ministru la rang de companii cu management corporatist si criterii de performanta.
Echivalarea priveste insa strict nivelul la care sunt platiti directorii, membrii CA si ai consiliilor de supraveghere. "Nivelul remuneratiilor membrilor CA, consiliilor de supraveghere si directorilor care nu au fost numiti in conditiile OUG 109/2011 (selectia asa-numitului management privat, n.red.) se stabileste prin asimilare cu cele prevazute de aceasta", cu conditia sa existe bani in bugetul aprobat, se arata in textul ordonantei.
In prezent, exista 157 de companii de stat doar la nivel national, fara a le pune la socoteala pe cele locale. Chiar daca managementul privat a fost instalat la o parte dintre acestea - Transgaz, CFR etc - un singur director general era total strain de relatii politice, cel de la TAROM.
|
