Angajatorii care organizează programe de formare profesională pentru propriii angajaţi, derulate de furnizorii autorizaţi de servicii de pregătire profesională, pot primi din bugetul asigurărilor de şomaj o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru cel mult 20% din personalul angajat. Prin personal angajat se înţelege personalul încadrat cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, existent la data întocmirii programului anual de formare profesională pentru care se solicită suma prevazută de lege. Planul anual de formare profesională avizat de sindicate sau reprezentanţii salariaţilor este cel prevăzut în art. 191 din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare. Agenţii economici care doresc să realizeze astfel de programe pot solicita informaţii suplimentare de la AJOFM Maramureş.

sursa:informatiazilei.ro