logo

-- EDITORIAL || CULTURA || SPORT || PAGINA ELEVILOR || DINCOLO DE TISA || INTERVIU || DIASPORA SIGHETEANA || PSIHOLOGIE || CULINAR || EDITORIAL --


Amenzile rutiere ar putea fi plafonate ca să nu mai crească odată cu salariul minim PDF Imprimare Email 112 Afişări
Joi, 30 Noiembrie 2017 09:26

Anul 2018 începe cu veşti bune pentru şoferii maramureşeni, dar nu numai. Ministerul Afacerilor Interne propune plafonarea valorii punctului de amendă pentru anul 2018 la valoarea din 2017, adică 145 lei. Ministerul Afacerilor Interne a trimis către Ministerul Finanţelor Publice propunerea de menţinere în anul viitor a punctului-amendă actual. „În condiţiile în care în anii viitori sunt preconizate creşteri ale salariului minim brut pe economie, pentru a nu genera creşteri excesive ale cuantumului amenzilor raportat la veniturile cetăţenilor şi la gravitatea faptelor, această măsură va fi propusă pentru adoptare în şedinţă de Guvern.

În prezent cuantumul amenzilor rutiere se situează între 290 şi 2.900 de lei, iar în cazul contravenţiilor aplicate persoanelor juridice, acestea pot ajunge până la 14.500 de lei”, au anunţat cei de la MAI. Potrivit Codului Rutier, amenzile contravenţionale se stabilesc în funcţie de numărul punctelor-amendă aplicate, iar valoarea unui punct-amendă reprezintă 10% din salariul minim brut pe economie, stabilit prin Hotărâre a Guvernului. Tot MAI a anunţat că, în ceea ce priveşte faptele care reprezintă contravenţii, acestea vor fi reanalizate anul viitor cu ocazia discuţiilor privind noul Cod Rutier.

De la nivel central s-a transmis că măsura plafonării valorii punctului de amendă va fi însoţită de acţiuni cu caracter preventiv în domeniul siguranţei rutiere, prevenirea accidentelor fiind principala prioritate a Poliţiei Rutiere.

Sursa-infomm.ro


Share
 

Sustine Sighet-Online.ro

Amount: 


Banner
Banner
Banner
Banner
DICTIONAR ONLINE:

Curs valutar


Horoscop


Vremea


Un mic zâmbet


Ultimele anunturi

Linkuri

Parteneri
Banner
.
.
.

©Copyright 2008 - 2013 Sighet-Online.ro    Termeni si conditii  |  Sitemap  |  RSS  |  Despre noi  |  Contact